好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 以案释法:单位操作失误,员工“抢得”9万大红包
构成不当得利被判返还
福建一保险公司的业务员参加本公司的随机旺财抢红包活动,保险公司因工作失误向黄某多发了元。近日,福建省福安市人民法院审结了这起不当得利纠纷案。
黄某系某保险公司的业务员。2015年11月,该保险公司推出“综拓客户签寿险,群雄逐鹿琅琊榜”APP活动。该保险公司在其网站上公布潜在客户名单,由业务员转化名单客户签单,每天成功转化前50名客户的业务员,荣登每日琅琊先锋榜,获得8至288元不等的随机旺财红包。2015年12月11日,该保险公司公布中奖名单,黄某处于先锋榜48名。2015年12月11日,该保险公司通过某科技服务有限公司向黄某账户转入元后,该款被黄某取走。此后,该保险公司几次要求黄某返还该款未果,遂诉至福安法院。
法院经审理认为,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。该保险公司对推出的APP活动进行了公开宣传,承诺符合条件的业务员可获得8至288元不等的随机旺财红包,黄某参与活动并中奖,应当遵守承诺向黄某发放8至288元不等的随机旺财红包。黄某作为业务员参与活动,事先也了解活动的内容,在参与活动过程中遵守活动规则。现该保险公司因工作失误向黄某实际发放元,黄某获得活动规则限定的最高额288元以外部分(元)没有合法根据,属不当得利,保险公司因此受到损失,黄某应当将取得的不当利益返还该保险公司。黄某辩称不清楚所参加活动的内容,认为该保险公司发放元是一种赠与行为,既不符合常理,又没有提供证据证明其参加了该保险公司举办的其他活动应得到该保险公司元的赠与。法院最终判决黄某将不当得利元及孳息返还给保险公司。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
《劳动法》第3条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除
出了事故,一般都是要写一份事故分析报告,因为事故是大家关注的焦点,涉及利益相关的的人比较多,这样的报告必须是高质量的,必须能经受住时间的检验...
同时符合下列情形的,所签订的劳务分包合同有效: (1)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级
劳动关系与劳务关系的区别如下: 1、主体不同:劳动关系主体是确定的,一方是劳动者,另一方是用人单位
问:我有一台挖掘机,去年3月份,我与黄某经过协商约定,从去年4月起,黄某请我的挖掘机为其合伙经营的背石场
劳动合同履行过程中的“调岗调薪”始终是一个难点问题,如何进行有效的调岗,今天概要阐述一下: 除双方
工资是一个非常直观的参数,所有人都会被它的数字所诱惑,但工资的背后,体现的是你劳动的性价比,是万不可用工
律师提醒:如果用人单位仅以口头通知的形式辞退劳动者,劳动者在没有接到盖有公章的正式书面通知前,应当按时上
加载更多