好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 以案释法:单位操作失误,员工“抢得”9万大红包
构成不当得利被判返还
福建一保险公司的业务员参加本公司的随机旺财抢红包活动,保险公司因工作失误向黄某多发了元。近日,福建省福安市人民法院审结了这起不当得利纠纷案。
黄某系某保险公司的业务员。2015年11月,该保险公司推出“综拓客户签寿险,群雄逐鹿琅琊榜”APP活动。该保险公司在其网站上公布潜在客户名单,由业务员转化名单客户签单,每天成功转化前50名客户的业务员,荣登每日琅琊先锋榜,获得8至288元不等的随机旺财红包。2015年12月11日,该保险公司公布中奖名单,黄某处于先锋榜48名。2015年12月11日,该保险公司通过某科技服务有限公司向黄某账户转入元后,该款被黄某取走。此后,该保险公司几次要求黄某返还该款未果,遂诉至福安法院。
法院经审理认为,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。该保险公司对推出的APP活动进行了公开宣传,承诺符合条件的业务员可获得8至288元不等的随机旺财红包,黄某参与活动并中奖,应当遵守承诺向黄某发放8至288元不等的随机旺财红包。黄某作为业务员参与活动,事先也了解活动的内容,在参与活动过程中遵守活动规则。现该保险公司因工作失误向黄某实际发放元,黄某获得活动规则限定的最高额288元以外部分(元)没有合法根据,属不当得利,保险公司因此受到损失,黄某应当将取得的不当利益返还该保险公司。黄某辩称不清楚所参加活动的内容,认为该保险公司发放元是一种赠与行为,既不符合常理,又没有提供证据证明其参加了该保险公司举办的其他活动应得到该保险公司元的赠与。法院最终判决黄某将不当得利元及孳息返还给保险公司。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
来源:上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗
用人单位单方将劳动者降职降薪后是属于违法的。 劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的
大多数情况下,我国公民都是到国家规定的法定退休年龄时再办理退休,享受退休待遇,领取养老金。但是现实生活中,还存在几种退休情况,今天就来为大家...
什么是劳动力价值?简述劳动力价值的构成?我们都知道劳动是个过程,劳动力才可能成为商品。成为商品的条件是:自由的、脱离人生依附的,也就是说卖不...
《劳动合同法实施条例》第5条的规定赋予了用人单位及时采取措施避免损失的权利,即自用工之日起1个月内,经用
原来的全部东西都留在原公司了在浏览器输入“某某市社保查询”,每个市都有人力资源和
(1)物质帮助权的含义 物质帮助权是公民因特定原因不能以自己的劳动获得物质资料或以劳动获得
一、经济仲裁 仲裁是指由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构,对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁
加载更多
更多>