好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 以案释法:单位操作失误,员工“抢得”9万大红包
构成不当得利被判返还
福建一保险公司的业务员参加本公司的随机旺财抢红包活动,保险公司因工作失误向黄某多发了元。近日,福建省福安市人民法院审结了这起不当得利纠纷案。
黄某系某保险公司的业务员。2015年11月,该保险公司推出“综拓客户签寿险,群雄逐鹿琅琊榜”APP活动。该保险公司在其网站上公布潜在客户名单,由业务员转化名单客户签单,每天成功转化前50名客户的业务员,荣登每日琅琊先锋榜,获得8至288元不等的随机旺财红包。2015年12月11日,该保险公司公布中奖名单,黄某处于先锋榜48名。2015年12月11日,该保险公司通过某科技服务有限公司向黄某账户转入元后,该款被黄某取走。此后,该保险公司几次要求黄某返还该款未果,遂诉至福安法院。
法院经审理认为,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。该保险公司对推出的APP活动进行了公开宣传,承诺符合条件的业务员可获得8至288元不等的随机旺财红包,黄某参与活动并中奖,应当遵守承诺向黄某发放8至288元不等的随机旺财红包。黄某作为业务员参与活动,事先也了解活动的内容,在参与活动过程中遵守活动规则。现该保险公司因工作失误向黄某实际发放元,黄某获得活动规则限定的最高额288元以外部分(元)没有合法根据,属不当得利,保险公司因此受到损失,黄某应当将取得的不当利益返还该保险公司。黄某辩称不清楚所参加活动的内容,认为该保险公司发放元是一种赠与行为,既不符合常理,又没有提供证据证明其参加了该保险公司举办的其他活动应得到该保险公司元的赠与。法院最终判决黄某将不当得利元及孳息返还给保险公司。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
国务院于1992年12月11日发布的《储蓄管理条例》对公民个人储蓄的保护作了下列规定: <
劳动者仅有单位工资欠条可以不经过劳动仲裁直接向法院起诉要求公司支付工资。根据2006年度最高人民法院《关
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二条的规定,民事诉讼法的任务是保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲
作为企业单位来说,必须要给自己的员工缴纳相应五险待遇,五险一金当中的五险是属于劳动合同法中的明确规定,属于法定的责任和义务,当然这个住房公积...
问:我在一家广告公司工作3年了,2013年6月份合同到期。我现在已有7个月的身孕,上星期我收到公司负责人
劳务派遣工,他们不属于本用工单位,也不用本用工单位发工资,但是人却在本用工单位工作,他们与用工单位便属于劳务关系,既然是劳动派遣,就有不合适...
单位不签劳动合同的情况比较普遍,也有不少单位虽然签了劳动合同,但扣留合同书不给劳动者,当出现纠纷后,不少
加载更多
更多>