好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 我工伤公司却以旷工为由将我开除我能要求经济补偿金吗?
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未签订劳动合同,劳动者有权申请双倍工资赔偿金吗?申请条件都有哪些呢?
《中华人民共和国劳动合同法》
公司招聘时请不要小看试用期? 工作一个半月被辞退,单位赔10个月工资! 李女士于2017年5
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定:“当事人在劳动合同或者保
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保密和竞业限制的约定并不是劳动合同中必备的条款,此项内容只有在特定的情形下,用人单位和员工可以协商约定。
国家为保障劳动职工的生育权,在劳动法等相关的法律法规中制定了产假制度,以确保女职工在孕期和分娩期间能够保证充足的休息时间来调整自己的身体和照...
答:客户最喜欢的是,给你几万元,律师包我赢。这是买判决书了,现实生活中是不可能的。
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