好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 即使协商一致工资也能低于最低工资标准吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在A公司上班,没签劳动合同,几乎大部分员工都没有签订劳动合同,发工资时就给了一张B公司的工资表签名拿工资
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一
法律没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁,劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。 按我国劳动法的
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供
来源:上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有
答:您可以向法院起诉要求男方支付抚养费,如果男方拒绝承认与小孩的父子关系,您可以申请法院做亲子关
问:我二叔晚上八点下班骑车回家,在途中被一辆小汽车撞晕致脑出血,这种下班回家途中受伤算工伤吗?答:根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工...
进行工作交接,并拿到离职交接单。别以为工作交接是企业的事情,一些管理优秀的企业在给员工电脑或文件等工作物
加载更多