合同到期，员工提高工资，公司可以拒绝续签并且不补偿吗？

时间：2020-08-17 来源：法律投稿

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用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下，用人单位不需要支付经济补偿金。

但是以下情况除外：

(1)原约定工资低于当地规定最低工资的

(2)原约定岗位出现调整导致工作量增大，而工资不变的(这个属于降低约定条件)

(3)明显违背同工同酬原则的(需要你自己举证和你同样工作内容的员工工资与你差距很大)

(4)用人单位有其他违反《劳动法》或《劳动合同法》行为的，比如未按时足额缴纳社保、强令劳动者超时超量工作又不给于补休或加班工资的。

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