单位任意降低工资怎么办？

相关文章推荐

• 劳动者主张未签订劳动合同双倍工资有哪些注意事项？

  对于未签订劳动合同双倍工资差额的计算基数问题，根据上海市高院关于《劳动争议若干问题的解答》的规定，劳动合同中若对月工资有明确约定的，双倍工资...

• 2021广州失业保险金领申领条件是什么？失业保险金能否一次性领取？

  如果你失业了是可以申请领取失业保险金的。当然这需要你之前有缴纳失业保险。失业保险是五种社会保险之一，但是由于我对失业保险不是很熟悉，因此领取...

• 被执行人的到期债权可执行，第三人提出异议怎么办？可另诉！

  被执行人到期债权的执行，第三人在履行通知指定的期间内提出了书面异议，且该异议不属于法律规定的除

• 李克强在成都建筑工地喊话：拖欠农民工工资是昧良心行为

  李克强12月23日上午来到成都市公共交通换乘服务中心项目交通枢纽工地，登上一处脚手架，询问正在施工的农民工月工资多少，一天工作多长时间，工资...

• 劳动者如何与企业协商提前解除劳动合同？

  根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同：在员

• 女职工休产假被扣工资怎么办？

  问：我是一私营企业厂的女工，今年3月25日刚生育一对双胞胎，生产完后一直在家休息。4月30日，我接到厂里

• 工伤认定程序违法是否可得到赔偿金？

  受伤后能否得到工伤赔偿，需要先进行工伤认定，认定为工伤后就能按照工伤赔偿程序得到赔偿金。但是工伤认定时一

• 2020年病假工资如何计算？

  生病是每一个人都会出现的情况，对于职员来讲生病是需要请假的，硬撑可能会影响工作。《劳动法》等相关法律中规定了劳动者休息以及休假的权利，单位需...