好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些种类的劳动争议案件可以不经过仲裁程序,直接由法院进行审理?
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在实践中,劳动争议案件具有一定程度的特殊性。用人单位与劳动者之间发生的很多纠纷就在于双方没有签订书面合同
患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利,而非必须由单位批准才可享有,用人单位不得以任何借口随意剥夺。换
对劳动者合理休假“只审不批”也是一种侵权对劳动者合理休假“只审不批”也是一种侵权劳动者按照公司要求提交了加班调休申请,公司不仅不批,还在事后...
小朱在美食公司担任厨师。其因患病休病假,美食公司却未支付病假期间的工资。为此,小朱向美食公司提出解除劳动合同并要求经济补偿金,美食公司不同意...
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正常,属于无限期合
月薪制只是向劳动者支付报酬的一种形式而已,并不能凌驾于法律之上,劳动者是否能主张加班费,应具体问题具体分
一些企业为了逃避法律责任,甚至会选择注销企业。面对这种情况,劳动者几乎都已经绝望,但小编可以很负责任的告
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