好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些种类的劳动争议案件可以不经过仲裁程序,直接由法院进行审理?
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劳动者是否可以存在双重劳动关系 通常情况下,一个劳动者在同一时间段只会和一家用人单位存在劳动关系,
离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解...
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1、劳动者的姓名、性别、出生年
有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、
企业在疫情期间停薪留职是否是变相辞退? 第一.疫情期间停薪留职的情况逐渐增多,但是如果双方作出这样
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动
首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动...
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