好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者存在哪些情形时,用人单位可以解除劳动合同?
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这个最简单的区分就是按照双方签订的合同名称来确定,或根据实际提供服务的内容来判定。两种不同的关系
导读:职工和用人单位之间的恩怨是数不清道不明的,职工维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。
劳动者是否可以存在双重劳动关系 通常情况下,一个劳动者在同一时间段只会和一家用人单位存在劳动关系,
问:我是单位的出纳,因为提前回家给孩子喂奶忘记关保险柜,致使保险柜内的0.9万元现金被盗。后来我主动包赔
《劳动合同法》增加了用人单位违法解除劳动合同的成本,用人单位解除员工的劳动合同要有证据、有依据、符合程序
答:在司法实践中,记录作为网上聊天记录的一种,也属于存储在网上的文字类电子证据,可以作为证据。
之前在宁波公司上班,被外包在其他公司签署的劳动合同,这样是否有法律效应呢?
如果在宁波签署的劳动合
1、“客观情况发生重大变化”的法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用
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