好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者存在哪些情形时,用人单位可以解除劳动合同?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2
答:扣除劳务费,归全体业主。停车费和广告收入,区别较大。广告牌安装后,一般是广告公司自行打理,物业公司不
关于这个问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:人民法院受理劳动争议
发工资的日子也是还款之日…… 作为工薪一族发工资的日子是小编脱贫致富的好日子
我是一名实习律师,原来的单位领导同意我脱产实习,也签了字,但是工资和福利却不给我了,我想知道:这
「摘要」 员工岗位竞聘未成功,单位以订立劳动合同时客观情况发生变化导致无法履行为由解除劳动
最低工资标准几乎每年都在调整,如今全国多个省市最低工资标准已纷纷出台,那么,青海省最低工资标准又是怎样的呢?下面请阅读小编为您整理的青海最低...
高院:确认劳动关系受一年时效限制确认劳动关系是否属一年仲裁时效限制,司法实践中有「不同的观点」。
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