好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > “人事”不签劳动合同,是否能主张未签订劳动合同双倍工资?
用人单位高管人员以及人事管理人员属于公司管理决策层,不同于普通劳动者,对于和公司签订劳动合同更有便利条件,甚至是其职权范围,除非有证据证明其要求公司与其签订劳动合同遭到公司拒绝,否则,不应支持未签订劳动合同双倍工资的诉请。
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