好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者违反竞业限制约定是否需要给公司支付违约金?
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有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益,因此,劳动者找工作签订劳动合同要特别注意,以避免合法权
问:我在某商场做服装销售员,与商场签订了劳动合同。约定:我每月的工资由底薪加提成构成,底薪1500元,每
房东将两间四层楼房建设工程包给了泥水匠胡某,双方约定施工中的安全事故全部由泥水匠胡某负责。在施工中,泥
可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以...
用人单位向劳动者收取“押金”或者“担保金”,劳动法规都是明确禁止的。
劳动法第九条明确规定:用人单
面对突如其来的疫情整个行业都受到了很大影响,各个行业的大部分公司基本上都难以幸免,部分公司面临较大的生产经营压力,公司不能正常经营,就没有利...
答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少
昨天,一篇署名“网易前员工”的公众号文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》在朋友圈刷屏,作者用超长的篇幅,...
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