好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者违反竞业限制约定是否需要给公司支付违约金?
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即使证明劳动者不能胜任工作,按照《劳动合同法》第四十条第二项的规定,对于劳动者被证明不能胜任工作的,
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女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。
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