微信证据在劳动争议审判中的采纳标准

时间：2020-09-04 来源：法律投稿

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裁判要旨：在劳动争议审判中，如果劳动者提供的证据具备以下特征：群组建规范，层次性突出;多个群之间互相关联;群总体内容能够历时性地反映用人单位的经营管理;群部分内容可以被其他证据证明，那么，该证据即可以整体性采纳，作为认定案件事实的依据。

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