用人单位拖欠的工资，是否可以作为普通债务直接向人民法院提起诉讼？

时间：2020-06-29 来源：法律投稿

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《劳动争议司法解释二》第3条明确规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷审理。劳动者按普通债务向法院起诉的条件须满足：诉讼请求的支持证据为用人单位出具的工资欠条；诉讼请求不涉及劳动关系其他争议。

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