用人单位拖欠的工资，是否可以作为普通债务直接向人民法院提起诉讼？

相关文章推荐

• “用人单位”与“用工单位”的区别是什么？

  在《劳动合同法》关于劳务派遣的规定中，明确了劳务派遣单位为“用人单位”，而被派遣的劳动者工作的单位为“用

• 工作2个月，单位一直不肯签订劳动合同，该不该离职？

  
  工作2个月，单位一直不肯签订劳动合同，这种情况是不是应该离职呢？
  订立书面劳动合同的，视为用人单位

• 三期女职工劳动权益有哪些?女职工流产能够休假吗?

  三期女职工劳动权益有哪些?女职工流产能够休假吗?现如今越来越多的女性走入职场，成为各行各业的中坚力量，与此同时不少职场女性仍承担着孕育宝宝的...

• 劳动者能否对已经签署的工伤和解协议反悔？

  对于工伤赔偿和解协议的法律效力，目前存在两种对立的观点。 一种观点认为协议无效，理由是工伤认定和赔

• 女职工禁忌从事的劳动范围

  一、女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四

• 如果建筑公司将工程发包给没有资质的包工头，工人工伤责任谁来承担？

  如果建筑公司将工程发包给没有资质的包工头，工人工伤责任谁来承担？ 《关于确认劳动关系有关事项的通知

• 什么是劳动派遣用工？劳动派遣用工合同怎样解除？

  什么是劳动派遣用工？劳动派遣用工合同怎样解除？随着现在市场经济的高速发展，可能对于一个企业来说其业务范围会涉及到很多，那么这些企业可能会去选...

• 2020年农民工工资条例对拖欠工资有哪些规定？

  【农民工工资条例】国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行。为了规范农民工工资支付行为，保...