好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位拖欠的工资,是否可以作为普通债务直接向人民法院提起诉讼?
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投保就是投保人与保险人订立保险合同的活动。保险合同的订立分为投保人要约和保险人承诺两个阶段。
根据《劳动合同法》相关规定,考量劳动合同终止是否需支付经济补偿金的问题可从两个方面入手: 第一,如
一些用人单位把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力,试用期工资常常低于最低工资标准,甚至“零工资”试用。
劳动仲裁也是有时效限制的,一般情况为一年。 劳动者申请劳动仲裁需要的材料: (1)劳动仲裁申
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
发生劳动争议,大家都想到去劳动局投诉举报或是到劳动仲裁委员会申请仲裁,但是这个的前提是,你和用人单位存在
劳动者只有在用人单位违约的前提下,才能单方解除竞业限制协议。比如因为用人单位的原因,三个月没有支付经济补
最近咨询我劳动纠纷的比较多,其中有企业HR,也有作为劳动者的员工,大多数是普通的员工,且问的问题都是公司直接辞退我,我该怎么办?我该怎么最大...
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