劳动争议中约定管辖条款是否有效？

相关文章推荐

• 店家贴海报督促顾客结账侵犯肖像权？律师：并不违法

  
  位于汉口二七某商场一楼一家化妆品店门口，贴着一幅海报，内容是店内监控截图，配文希望某位消费未成功付款的顾

• 哪些情况医疗不予报销？以下几点要清楚！

  新农合作为广大农民们享受的一项基本医疗福利政策，从一开始推行到现在已经有一些年头了。广大农民们感受到的最大变化就是新农合每年的缴费金额在不断...

• 劳动合同的变更原则

  一、劳动合同变更的原则《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”《劳动...

• 员工因休息日拒绝加班被公司强行辞退如何处理？

  案例：近日我公司为了尽快2113完成合同5261约定的任务，单方决定全体职工每天加班3小时，4102周六全天上班。我和其他1653几位同事觉...

• 侵害妇女合法权益的行为应当承担哪些法律责任

  对于侵害妇女合法权益的行为，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是： 第四

• 一般试用期签试用期合同吗？关于试用期的基本法律规定有哪些？

  试用期是很多职场萌新绕不开的敏感阶段。由于新员工很珍惜来之不易的工作机会，就会对用人单位的要求百依百顺。一些用人单位正是抓住新人的这种心理，...

• 遇到职场性骚扰怎么办？

  职场性骚扰比较隐晦，对员工来说，要举证被性骚扰很困难，比如上司让下属以谈工作为名跟随去偏僻的地方聊天，上

• 因疫情防控未能如期续签劳动合同怎么办？

  随着国内疫情防控态势持续向好，生产生活秩序加快恢复，企业复工复产稳步推进。如何保障劳动关系的和谐