好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动争议中约定管辖条款是否有效?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
我供职于武汉某教育公司,于2019年8月15日入职,2020年4月1日提出离职,4月22日正式离职,有以
【京东CFO宣布退休】昨日下午,任职于京东集团的CFO黄宣德先生对外宣布自己将于半年后的9月16日正式退休,其职位将由许冉接任。许冉曾是四大...
我国劳动者的权益得到了充分的保障,劳动者不仅可以依法享有休假的权利,劳动者的劳动报酬也不得低于当地发布的最低工资标准,低于标准可以进行投诉。...
【浙江提高退休人员基本养老金】从2020年1月1日起,为2019年底前已按规定办理退休、退职的人员调整基本养老金。参加杭州市职工基本养老保险...
1.“三期”的含义 三期:系指孕期、产期、哺乳期。 2.劳动合同到期如何处理 劳动合同
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
女工违反公司规章制度,公司可以单方解除劳动合同吗,应该注意哪些事项?怎样保障自己的合法权益?
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
加载更多