好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位不申请工伤认定的,职工应该怎么办?
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问:我现在北京一家私企工作,签订了3年的劳动合同,现在我怀孕3个月,合同还有2个月到期,合同到期后,单位
《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担
企业HR经常会忽略一个问题———续签时间。很多是在合同期满后一定时间,通知劳动者签订新的劳动合同。那么企
为了规范工程建设领域劳动用工管理,《条例》明确要求,没有订立劳动合同并实名登记的,不得进入项目现场施工。
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