疫情期间公司正常发工资通过加班来抵消是否合理？

时间：2020-09-18 来源：法律投稿

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首先正常工资标准和加班工资标准并不相同，如果是平常加班是按照150%来支付加班工资，如果休息日加班是双倍工资，所以这两个不相同的计算标准本来就无法替代；

另外，即便拿休息日来加班，按照法律的规定至少每周需要保证员工休息一天，提前挪用休息日并不等于日后可以无休止地让员工加班；

再次，延期复工并非是员工个人造成的，延期的时间正常发放工资是规定，企业要省成本可以和员工互相体谅协商，制定这样的政策就不好看了。

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