员工离职之后能不能要年终奖？

相关文章推荐

• 2020年宿迁市最低工资标准是多少？

  最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬...

• 公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏

  来源：51社保网 很多HR小伙伴平时生活中都会听说一种情况就是工资压一个月发，但是

• 无故旷工是否算解除劳动合同？

  无故旷工是否算解除劳动合同？ 付某是某公司的员工。某日起，付某开始不去上班，公司无法与其取得联系。

• 问：请问用人单位安排劳动者加班，需要注意哪些问题？

  答：（1）由于生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的情况； （2）要经过工会的同意。

• 起诉离婚的证据什么时候交？

  
  当事人必须在法院受理案件以后的一定期限内提交起诉离婚的证据，这个期限可以由法院根据案件情况指定，也可以由

• 公司有权扣员工的绩效奖金吗

  如果扣除绩效奖金员工肯定不乐意，那么公司有权扣员工的绩效奖金吗

• 2020年上海社会保险的缴费比例是多少?

  社保是我们国家赋予劳动者的一项权益，也是在发生意外情况时减轻用人单位负担的一项措施。在一些大城市社保不仅是保障劳动者的医疗健康养老生育等方面...

• 仲裁或诉讼不构成用人单位不签劳动合同的理由

  仲裁或诉讼不构成用人单位不签劳动合同的理由——某通信公司诉曹某双倍工资纠纷案