好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工伤认定需要准备的材料有哪些?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
根据《劳动合同法》第四十条的规定,在两种情况下用人单位可以单方面对员工进行调岗: 第一,员工患病或
【纽约1天近3000名警察请病假】现在国内疫情逐步得到控制,但是国外疫情形势却不断严峻起来,进入3月份以来,国外新冠肺炎的确诊人数呈井喷式增...
用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改正、罚款。如果用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资;
劳动关系即是指劳动者与用人单位之间,在劳动者提供社会劳动,实现劳动价值的过程中形成的继续性的、相对稳定的
■ 竞业限制的期限问题 《劳动合同法》第二十四条规定,在解除或者终止劳动合同后,敬业限制的人员到与
加班事实由谁来承担举证责任?举证责任是指民事案件当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务。《民事诉讼法》第六十四条一款规定:“当事人对自...
一直以来社保对每一个人都很重要,对于在职员工公司都会为其交纳社保,但有些人会有疑问,我是自由职业,自己做生意的,没有单位可以缴纳社保,自己缴...
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计
加载更多
更多>