员工和单位签完补偿协议后能否反悔？

时间：2020-09-24 来源：法律投稿

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劳动者与用人单位解除或者终止合同办理相关手续，支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不违法法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形的，在司法实践中会认定为有效。

一旦员工签字后，如果无法证明单位有上述情形，会被认定为有效。所以，如果拿不准还是慎重点好。

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