好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 【貌似自愿,但显失公平的条款,无效】
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【全球六分之一年轻人因疫情失业】2020年多少人怀揣着一夜暴富、还清房贷、升职加薪、攒够钱来一场说走就走的旅行的愿望,可是一转眼2020年将...
规定员工必须午休1小时,第一次看到这样的规定,也是惊呆了。看到很多人评论,有的赞同,有的反对。有的说是工作很忙,午休没有时间,还是要抓紧时间...
现实生活很复杂,律师圈也是如此。每当一些大案名案出现,总会有不少律师自动上门,向当事人及亲属毛遂自荐。当年首富黄光裕出事时,据其妻子杜某说有...
网友提问: 李小姐入职某公司2年,工作需要经常要出差。最近发现自己怀孕了,便向公司说明情况
「摘要」 员工岗位竞聘未成功,单位以订立劳动合同时客观情况发生变化导致无法履行为由解除劳动
判断用人单位对劳动者工作岗位的调整是否具有合理性,应参考以下因素:用人单位经营必要性、目的正当性、调整后
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员工在工作时间之外可以自由支配时间,如果在工作时间之外安排员工工作,应当取得员工同意,重要的是,
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