好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:员工入职登记表能等于劳动合同吗?
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还在试用期,没有签劳动合同没有缴纳社保等,任职期间无任何过错,突然被公司辞退,这种情况我可以申请劳动仲裁
国家规定疫情期间工资待遇是需要进行发放的,疫情期间的工资待遇一般是由正常的标准来进行发放,而对于因疫情还在进行加班工作的,那么用人单位还需要...
以非法占有为目的,虚构关键事实,隐瞒重要真相,并通过操纵股市造成股民巨亏获取暴利的,不再是单纯的操纵证券期货交易价格的犯罪行为了,完全符合“...
1.试用期工资
不得低于劳动合同约定工资的80%
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期
来源:南通市中院劳动争议审判庭 【裁判要旨】 单位解除与劳动者的劳动合同关系,应当有合法依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
最高法:用人单位仅以劳动者因新冠肺炎相关原因为由主张解除劳动关系的不予支持 4月20日,最高人民法
可以自己提出申请,未提出申请的单位统一统筹。 根据《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定,单位根据
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