好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:如何确定加班加点的工资标准?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
年老门卫能否得到补偿? 华亭市劳动争议仲裁院快速处理一起劳动争议2019年7月初,申请人张X向华亭
社保既是全民福利,也是权益。社保缴费基数简称社保基数,指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的...
根据《省政府关于印发江苏省新型农村社会养老保险制度实施办法的通知》(苏政发[2009]155号)规定,养
我国《刑法》第十七条刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的
公司制定员工管理规章制度的时候,一定要清楚规章制度需要合理合法,劳动者迟到或早退30分钟,即使认
律师 答: 怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不适,有医院相关证明需停止工作治病
(一)经双方当事人协商一致的;
(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
在我们的生活中,企业会为劳动者购买五险一金,其中的失业保险是为保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,如果我们被公...
加载更多
更多>