好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 以末位淘汰制解除劳动合同是否合法?
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情是情,法是法,不能相互替代!不认定工伤是否违法呢?【湖北一医生1个月接诊3000多名病人,在家中猝死未能认定工伤】2月13日6时许,湖北省...
故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。
法条~第275条
和公司签订了劳动合同,当时明确说明了不愿意调岗,结果人事还是擅自给我调去了外地,这种情况我该怎么办?
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系,它是随着市场经济的就业形式
(1)个人账户建立:社会保险经办机构应当根据参保人员的社会保障号码,按本人缴费工资8%的数额,为其建立基
【老板嫌浪费时间禁止员工在公司热饭】近日,有网友爆料,某公司老板以员工做饭热饭浪费工作时间为由,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不允许员工在...
在日常工作中,劳动者和用人单位难免会产一些纠纷。比如在员工的加班费用加班时间等,虽然大部分加班都要求自愿的,但是还是会有一部分公司会强制加班...
问: 我在A公司工作,与其签订了聘用合同,约定:在日常工作中必须严格遵守单位的员工手册以及
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