好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么情况下劳动者可解除劳动合同?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
女职工在孕期、产假期和哺乳期(简称女工“三期”),因其自身条件所限,无法进行正常的工作,而其时又担负着为
很多人认为必须签订劳动合同才算是建立劳动关系了。事实上,实际用工那天起就建立劳动关系了,就算没有
养老保险手册丢失了怎么补办?对于2018年9月后的人员无需办理新的手册,但是在2018年9月前的人员可以
员工在工作期间身体有不舒服的时候,可能需要请病假,虽然这会耽误自己的工作,对用人单位来讲不利,但此时法律中也规定单位不能以此为理由解除劳动合...
合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产,归合伙人共有。 合伙
1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件
职工小陈是经老乡介绍进入一家民营企业从事装配工作的。工作四五年来,双方没有任何矛盾。他虽然薪水不高,但社保一应俱全,工作比较稳定,对这份工作...
与劳动者约定竞业限制的义务是各用人单位保守自己商业秘密的常用手段。本文整理了包括竞业限制补偿金支付标准、
加载更多