非全日制劳动合同的员工是否需要缴纳社会保险和公积金？

相关文章推荐

• 用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失？

  根据《违反劳动法%26gt;有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）的规定

• 公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办?

  公司在和劳动者确定劳动关系后，应当与劳动者签订正式的劳动合同，同时按照法律要求，公司必须为其劳动者缴纳社

• 公司协商解除劳动合同不成就调岗，调岗协商不成直接安排工作，怎么办?

  
  公司部门取消，原有职位不存在了，公司一开始要协商解决劳动合同，但赔偿金没谈妥，公司就开始协商变更劳动合同

• 以案释法：随意炒老板“鱿鱼”有风险

  浙江三门一员工任性辞职被判支付违约金近年来，随着人力资源的市场化运作及用工方式的多样化，因劳动者跳槽引发的劳动争议纠纷激增，员工炒老板“鱿鱼...

• 劳动者跨统筹地区转移或者流动的，失业保险关系如何接续?

  《失业保险条例））规定，城镇企业事业单位城建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，其失业保

• 2020年办理社保转移的流程和申请材料有哪些？

  国家为了保护劳动者的权益会要求用人单位给上社保，很多人在外地城市工作几年后会选择回到老家工作，但是已经缴纳了很长时间的社保。那么，社保可以转...

• 怀孕期间，准妈妈的“护身符”并非万能（三）

  案例三：欲跳槽与单位提前解除合同发现怀孕准妈妈后悔“迟了”青春靓丽的王静大学毕业后进入一

• 2021广州慢病医保如何办理？什么是指定慢性病门诊专科药品目录？

  现在大多数人由于生活和工作压力会有亚健康的情况，不过亚健康还好一点，很多可以恢复，一些人不注意保养，长期如此就会造成慢性病。像几种特别常见的...