非全日制劳动合同的员工是否需要缴纳社会保险和公积金？

相关文章推荐

• 房屋买卖中，购房者迟延交付购房款，房东可否趁此机会，彻底解除合同？

  答：1，仅仅是晚几天付款，不能解约。 2，标准合同内对解约的条件是有专门约定的。

• 公司辞退员工补偿标准2020，公司辞退员工都需要补偿吗？

  公司辞退员工补偿标准2020，公司辞退员工都需要补偿吗？辞退，对于上班族来说，是一个重中之重的话题，也是令人担忧的，但是这也不得不是劳动者必...

• 以案释法：单位因歇业放长假员工工资仍须支付

  刘某于2013年9月14日入职辽宁省锦州某工程建筑公司，月工资3000元。双方未签订劳动合同，公司也未为其缴纳社会保险。因工程建设行业受气候...

• 网友劳动者申请劳动仲裁立案需要提交哪些材料?

  律师如果申请人是劳动者，应提交下列材料： （1）劳动争议仲裁申请登记表 （2）申请书（详细陈

• 女职工劳动权益有哪些？怎么保护女职工特殊劳动权益

  女职工劳动权益有哪些？怎么保护女职工特殊劳动权益？由于女性自身生理特点和心理素质、社会角色等各方面的原因,我们经常能看到女职工的权益受侵害现...

• 人社部点名10家欠薪企业

  这批拖欠劳动报酬的案件中，有10家企业，其中7家建筑工程性质的企业，2家物流企业。 在建筑

• 劳动者可以申请劳动保障行政部门申请监察的情形包括哪些？

  依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）

• 适用不定时工作制的劳动者，应否支付加班费？

  
  不定时工作制，是一种相对于标准工时制而言的特殊工时制，指劳动者因生产特点、工作特殊和职责范围的关系无法按