好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业可否对离退休人员采取一次性结算离退休金?
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1、证据很重要。 就加班费纠纷来说,最主要是的举证难,需要劳动者自己收集证据。想要争取加班费,
解答:一方面,是劳动合同决定的,用人单位如果在合同中与劳动者约定了可以根据需要调动岗位的话,调岗就是合法
现在很流行“丧文化”,在就业环境不理想的当下,拥有一份稳定的工作别提有多舒服了,不仅意味着每个月有固定的收入,也意味着退休之后可以安安稳稳地...
劳动法 律师 答:社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动
一、哪些情形可以视同工伤
工伤保险条例规定视同工伤的情形主要包括:
(1)在工作时间和工作岗
工伤处理好麻烦,这么多步骤,完全不知怎么处理,怎么办? 一、确认劳动关系 根据原劳社
注意到2020年,如果社保交不满15年,到法定退休年龄的时候,不满足退休条件,就办不了退休手续,所以说社保交满15年非常重要。如果职工想领养...
问:刘女士应聘到重庆某艺术公司上班。双方约定,其基本工资为3000元,另有提成加餐补。期间,公司以种种理
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