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劳动仲裁也是有时效限制的,一般情况为一年。
劳动者申请劳动仲裁需要的材料:
(1)劳动仲裁申
王耀荣于2007年7月入职中山崇高公司,双方签订无固定期限劳动合同。 2015年12月18日,公司
劳动关系挂靠不具有真正意义上的劳动关系,当事人只是在用人单位挂名,买社保等劳动关系挂靠证明严格来说是不合法的,因为形成不了事实上的劳动关系,...
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问:我公司假借放假辞退员工,找公司谈赔偿金,公司不给,还威胁让财务修改工资报表,让我拿不到一分钱。我手上
公司拖欠工资三个月,如果主动发函告知公司立即解除劳动合同,是否需要工作交接?
公司欠薪4、5个月,
提醒,“工资条”必须有:个人所得和已扣缴税款等信息。 什么是工资条?工资条,实际上是指法律
一、个人提出解除劳动合同是否可以获得补偿金? 一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无
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