好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 怎样保护老人的合法权益?
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经济补偿,是指在劳动合同解除或者终止后,依法一次性支付给劳动者的经济补助。 依据《劳动合同法》第三
可以认定为加班。(退一步说,即使不能认定为加班,也应该参照值班的规定进行处理。) 妇女节、
入职需签订劳动合同,需要注意哪些坑?
一、贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职
国家为保障劳动职工的生育权,在劳动法等相关的法律法规中制定了产假制度,以确保女职工在孕期和分娩期间能够保证充足的休息时间来调整自己的身体和照...
众所周知,“退休”是很多人都羡慕的事情。因为这代表着人们将不用再继续工作,可以安心养老了。而且最重要的是,在人们退休后,可以每月领取养老金,...
——徐某诉某外语培训学校劳动争议案 案情概要原告徐某。被告北京市朝阳区某外语培训学校(以下简称外语培训学校)。徐某曾在外语培训
【10余省份上调养老金】据不完全统计,截至目前,河北、内蒙古、辽宁、上海、天津、江苏、安徽、河南、陕西、甘肃、宁夏、新疆12省份已公布202...
引言 工作地点是用人单位与劳动者签订劳动合同所应约定的必备条款之一,对于劳动合同中工作地点的变更,
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