好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 上班的时候突发疾病,这种情况是否属于工伤?
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用人单位单方调岗时能否调薪?就该事项,法律层面没有明确规定。根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议
你对这方面了解吗?没有签劳动合同对之后的工作有没有什么影响呢?
没签书面劳动合同不会影响劳
缩短工时制是指劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动
通常情况下,中会包括劳动合同的部分内容,比如工作地点、岗位名称、薪资待遇等,两者在内容上往往会有重叠。但
最近新找了一份工作,但是在劳动合同上并没有显示薪资,这样的合同是否合理?
1、法律规定劳动合同必须
全国没有发生大规模裁员现象 不走裁员程序不代表就业形势稳定。到目前为止没有恢复正常办公的企业还有不
借条和欠条的区别: 一、借条证明借款关系,欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款,但欠款则不一定
很多灵活就业人员有一个共同特征,就是他们没有固定的工作单位,也就没有固定的经济收入,相对而言,他们的经济条件还是比较的困难。但是大部分灵活就...
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