好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 应当认定为工伤或视同工伤的情形
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:
根据《江苏省失业保险规定》规定,符合享受失业保险待遇条件的失业人员,失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹
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