签订劳动合同，可以向单位主张未签订劳动合同的二倍工资差额吗？

相关文章推荐

• 试用期的期限问题

  试用期的期限问题 最近，不少应届毕业生开始找实习或者正式工作，在与用人单位签订劳动合同时多多少少会

• 公司拖欠工资怎么办？

  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保

• 关于劳动合同续签，大部分人想象不到的细节！

  开篇无论是HR还是劳动者，先思考一个问题： 劳动者固定期限的劳动合同到期了，如果用

• 是否所有的劳动争议案件均需要经过仲裁程序？

  不是。根据最高院关于审理劳动争议案件的司法解释的规定，有两类劳动争议案件法院可以直接受理：一种是劳动者依

• 不服劳动争议案件“一裁终局”裁决如何救济？

  《劳动争议调解仲裁法》在规定一裁终局制度的同时，对劳动者和用人单位规定了不同的救济途径：对于劳动者保护更

• 工地受伤后老板不赔如何做？

  工伤，单位方应该承担赔偿责任，那么工地受伤后老板不赔应该如何做呢？

• 问：试用期刚过，公司突然提出要辞退劳动者，劳动者怎么办？

  答：公司未在试用期内与劳动者解除劳动合同，说明劳动者在试用期间被证明是符合录用条件的。现在公司突

• 问：请问不具备用工主体资格的行为人违法用工且拒不支付劳动者报酬，

  答：不具备用工主体资格的单位和个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关