好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位解除劳动合同如何对劳动者进行补偿
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用人单位与劳动者约定了试用期,在试用期内因为劳动者生病等客观原因,无法完成对劳动者的考察试用,用人单位该
???谁能享有带薪年休假的权利? 如果你是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
大家都知道遇到民事纠纷,协商不成的可以到法院起诉,通过法院审判解决。但是对于劳动纠纷,却有所不同,必须得
在签订劳动合同时,针对不同的岗位有不同的注意事项。 与普通劳动者签订劳动合同时,应当注意一下几点:
随着生育政策的开放越来越多的家庭步入二胎时代,随着二胎政策的落地,在保障女职工生育权的同时,用人单位亦存在如何支付女职工产假期间待遇的困惑。...
所谓
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者
大学生做暑期工如何保障自身权益? B打工受伤不受工伤保险条例保护 2014年暑假期间,大三学
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