好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳资双方务必签订劳动合同'
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
公司有一名员工从2008年1月到2011年6月为农业户口未缴纳养老保险,2011年7月转为城镇户口一直在
没有劳动合同,可以通过下列五种方式证明双方存在劳动关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资
来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2016年6月1日通过社会招聘进入
1、克扣拖欠工资 拖欠员工的工资是违法的。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
裁判要点 因第三人侵权行为造成的劳动者工亡,劳动者既能获得第三人的侵权损害赔偿,也能获得用人单位的工伤保险赔偿,即双重赔偿。用人单位已为劳
公司给员工办理社保流程:一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公
入职九个多月,被无故辞退,未签订劳动合同,想要维权,而我只有钉钉上的考勤,可以作为劳动仲裁的证据吗?
计算“中人”临界点之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组
加载更多