适用不定时工作制的劳动者，应否支付加班费？

相关文章推荐

• 社保员工可以自己缴纳吗？公司对于哪些人可以不用缴社保？

  有了医保看病负担大大减轻，有了养老保险退休后可领取养老金，有了工伤保险发生工伤有了保障，企业一旦停止缴纳社保费或减少缴纳，劳动者的各项待遇就...

• 事实劳动关系形成的原因有哪些？事实劳动关系的认定证据有哪些？

  事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同...

• 问：试用期刚过，公司突然提出要辞退劳动者，劳动者怎么办？

  答：公司未在试用期内与劳动者解除劳动合同，说明劳动者在试用期间被证明是符合录用条件的。现在公司突

• 应休未休年休假工资怎么计算?

  根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休

• 还没退休就去世了，已缴纳的钱怎么办？

  连着缴费了15年，甚至更长时间，如果没到退休年龄去世了，交的保费是不是就没了？ 人社部表示——国家

• 劳动争议时，员工普遍会遇到的劳动法问题？

  自2018年开始，劳动争议数量骤增，不管是线上线下的讲座还是的朋友圈、群，劳动法相关的信息铺天盖地。尤其

• 退休后退休金什么时候可以领？养老金能领到什么时候？

  养老保险是国家和社会为劳动者退休后，保障其基本生活而建立的一种保险制度，到了退休年龄，满足退休条件，缴纳养老保险的人可以领取养老金。一、退休...

• 劳动合同期满日遇休息日和法定休假日是否需要顺延？

  无需顺延。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第5条第2款规定：