好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 哪些职工不应安排下岗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称
1.用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽 败诉指数: 传染指数:
没有劳动合同,可以通过下列五种方式证明双方存在劳动关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资
我们认为,用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,对劳动者的调岗应当具有合法性及合理性,在这个前提条件下,
(一)经济补偿金的计算 《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算作出了规定:经济补偿按劳动者在本单
无故旷工是否算解除劳动合同? 付某是某公司的员工。某日起,付某开始不去上班,公司无法与其取得联系。
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