好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 没签劳动合同,自动离职会有哪些影响?
入职三个半月了没有签订劳动合同,现在提前三天口头告知了老板,然后就自离了,但是现在老板还拖欠着一个半月的工资没发,该怎么办?
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
自动离职即劳动者未与用人单位办理相关离职手续而径行停止提供劳动的行为,可能会对用人单位的相关制度或大或小的违反,用人单位可以根据单位的相关规章制度对劳动者的行为进行处罚,但对于劳动者已经付出的劳动,用人单位依旧需要向劳动者支付工资,只不过此时,依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵,但这并不是说自动离职就没有工资。
没有签劳动合同必须给付双倍工资的差额,另外,拖欠工资也可以要求给付工资,并给付相关的赔偿金,就以上争议如果协商不成,可以向劳动局提出劳动仲裁。
入职三个月,没有签订劳动合同,用人单位要承担相应责任,劳动者可以单方面解除劳动合同!
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
首先,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为, 包括国家级的劳动和社会保障部,省级的劳动和社会保障(厅)
和公司签订了劳动合同,当时明确说明了不愿意调岗,结果人事还是擅自给我调去了外地,这种情况我该怎么办?
什么时候要做伤情鉴定? 《公安机关办理行政案件程序规定》第74条规定:对人身伤害的鉴定由法
问:我到用人单位去应聘临时工,面试合格后,用人单位要求非本地户口的劳动者必须提供财物担保才可录用,不是本
没有合同怎么赔偿? 如果没有合同的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求对方赔偿。因为,在请求赔偿
【意大利24名医生殉职】医护工作是非常危险的一项职业,因为医护工作者在为患者解除疾苦的诊疗过程中,特别是在突发公共卫生事件、甚至战乱等人类面...
这种情况,建议提前收集在公司工作的证据,然后立即辞职向劳动监察部门投诉,维权。
这种情况下,公司会
公司的规定侵犯了员工的合法权益 案情简介 近日,网友爆料一家媒体公司
加载更多
更多>