如此令人窒息的工作要求是怎么回事？公司回应

相关文章推荐

• 我国法律规定的社保都包括哪些？

  我公司每个月扣取社保160元，我想知道扣取的这些社保费用包括哪些内容，而且每个社保内容有什么作用

• 律师调解书可得到司法确认

  
  最高人民法院、司法部日前联合印发了《关于开展律师调解试点工作的意见》(以下简称《意见》,全文见四版),在

• 2021年运城农村医保缴费截止时间 运城城乡居民医保缴费方式有哪些？

  自从我国开始大力发展农村经济建设以来，各项农村社会保障制度也不断在完善，农民朋友的生活水平也因此有了显著地提高，而农村社保和农村医保制度更是...

• 单位有权要求劳动者至指定医院就诊吗?

  为了预防“泡病号”问题的发生，不少用人单位在规章制度中规定了“指定医院开具病假证明（指定看病）”的规定。

• 劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些？

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、

• 工伤恢复期间可以被辞退吗?

  
  我的父亲去年因为工伤住院治疗（已休完工伤假），现在公司因为不景气要裁人，辞退我的父亲，劳动合同还有一年多

• 劳动仲裁证据准备？看这篇文章就够了

  对于劳动者来说，赶上不靠谱的公司就够糟心的了，去提起劳动仲裁却被告知要按照主张的事实和要求的格式去提供相

• 如何理解与应用劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害？

  《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职，营私