请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定...

合同制与正式工在法律上其实没什么区别。正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的...

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...

特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 从事特种作业人员岗位类别的统称。

劳动合同到期终止这种情况，如果是公司方面终止的话，员工自然可以按流程办理失业登记手续，就可以享受失业金待遇;但如果是员工自己不愿意续签合同的，那么合同终止就没有失业金可拿。

三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三...

责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，但是有《劳动法》的原因，必须达到当地最低工资标...

工作之后有年假，我们国家劳动法对此也有相关的规定，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利，那么年假的计算方法如何呢？

​无论是谁，在日常生活中都难免会生病，我国法律规定员工是可以向公司申请病假的，那么向公司请病假都需要提供什么证明呢？

由于公司的发展需求，难免会将办公地点换到其他的地方，但是这样一来好多员工上班就不像以前方便了，因此有些员工就想着辞职重新找工作，那么若是这种情况，公司搬迁了员工不能跟去需要辞职的话是否可以得...

好多人都知道董事长跟总裁都是公司非常重要的人物，好多决策需要他们来拍板，可以说是公司的老大，但是这两个的叫法却又不同，那么董事长和总裁的区别具体是什么呢？

当我们想要辞职的时候肯定需要向公司发出书面申请，但是如果提出申请后公司不同意也不批准辞职应该怎么办呢？

有的时候一个人犯法，另外一个人需要承担连带责任，那么在法律上连带责任具体是指什么意思，连带责任有几种呢？