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法律指南

员工办理离职存在的劳动风险,离职补偿需要缴纳个人所得税吗?

来源:法律爱好者

离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于...

员工交纳保证金存在哪些劳动风险?

来源:法律爱好者

有些招人企业以加工手工艺品为由骗取求职者保证金,通常是加工一个给多少钱,但要你先交一定的材料费或其他保证金,还要签协议说明必须制作完多少个才退还保证金。但是每一个都很难制作,特别麻烦。他们就...

大学生兼职工作中常见的风险和应对措施

来源:法律爱好者

现在很多大学生在课余时间会选择一份兼职工作,一方面提高自己的收入,减轻父母的负担,另一方面也为自己以后走向社会参加工作打好坚实的基础。由于时间的原因很多人找到的工作都是服务类的工作,每天只能...

未签劳动合同企业将会面对哪些风险?

来源:法律爱好者

根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任。

女职工不得从事几级体力劳动强度?

来源:法律爱好者

体力劳动强度分级:是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动...

劳动关系挂靠存在哪些法律风险?

来源:法律爱好者

劳动关系挂靠不具有真正意义上的劳动关系,当事人只是在用人单位挂名,买社保等劳动关系挂靠证明严格来说是不合法的,因为形成不了事实上的劳动关系,不是用人单位的正式员工。

劳动关系中常见的风险分类

来源:法律爱好者

如果不恰当地将劳动合同短期化,或将劳务关系弄成劳动关系都会给企业带来相应的风险。同时,对于非全日制用工未签劳动合同,与非正规劳务派遣公司订立劳务派遣合同,都会存在相应的法律风险。

女职工生双胞胎劳动保护有什么特别规定吗

来源:法律爱好者

女性职员在上班之后,会遇到怀孕休产假的问题,对于此我国法律也做了明确的规定。产假不得少于三个月的时间,生育了两个孩子的,可以延长十五天。休假的请求需要提前提出,并且在假期结束之后,需要办理销...

工伤赔偿标准

来源:好律师

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用

张家港怎么区分劳动合同与劳务合同

来源:好律师

张家港怎么区分劳动合同与劳务合同 张家港建筑工程律师曹辉团队:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况

重特大刑事案件的认定和量刑

来源:好律师

月2日23时许,黑龙江宁安发生一起重大刑事案件,经警方证实的《协查通报》显示,犯罪嫌疑人黄云峰作案后持枪在逃。从目前网络和媒体报道看,讨债8

2019年最新消息工伤认定标准是啥?

来源:法律投稿

山西省稷山县一位90后男老师暑假加班加吃中饭时猝死,工伤认定跌宕起伏。稷山县人力资源局和社会保障局曾三次不予认定工伤事故决策,各自被稷山县政府部门行政复议、临猗县人民法院和运城市中院撤消,第...

张家港律师办案心得揭示出公司人事管理10漏洞 曹辉团队

来源:好律师

张家港律师办案心得揭示出公司人事管理10漏洞 曹辉团队 张家港公司治理律师曹辉团队:第一、补充劳动合同与备案的劳动合同具备同等效力。只要

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