好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 大学生兼职工作中常见的风险和应对措施
现在很多大学生在课余时间会选择一份兼职工作,一方面提高自己的收入,减轻父母的负担,另一方面也为自己以后走向社会参加工作打好坚实的基础。由于时间的原因很多人找到的工作都是服务类的工作,每天只能工作一两个小时,或者是周末去工作,因此大部分兼职工作是没有签署正式的劳动合同,只有口头上的约定。那么大学生在兼职工作中会遇到哪些劳动风险呢,又应该如何去应对或者去预防这些风险的发生呢?
兼职工作中常见的风险类型
1. 黑心中介
很多大学生在找兼职的时候,都是通过一些中介去找的,而很多的黑中介就此应运而生了。这些无良的黑中介往往会从中下套,一次谋取大学生的钱财。很多同学在缴费一定金额的中介费用以后,他们就有可能会直接消失了,亦或者是给学生介绍很差的工作。

2. 骗取押金
骗取押金也是很常见的一种兼职陷阱,不法分子往往会假冒中介或者企业招聘人员,然后以培训等借口让同学们缴纳押金。当同学们缴纳押金或者保证金以后,他们就会以各种理由搪塞我们大学生,然后再借机逃跑,消失的无影无踪。
3. 误入传销
平时大家不要以为传销离自己很远,说不定传销组织一直就在我们的身边。由于很多的大学生都是初次离开父母的怀抱,所以对于社会阅历的经验不足,这样就给传销组织有机可乘了。他们往往会安排人员到大学附近去诱骗大学生,很多的大学生就是在那传销人员的诱惑下,误入了传销,从而毁了自己的大学生涯。
4. 不签协议
有一些黑心老板在雇佣大学生兼职的时候,是不会签订协议的,这样一来,就使得我们大学生在兼职时利益得不到保障了。所以,在做兼职的时候,如果遇到老板不和自己签订合同协议的话,就一定要提高警惕了。
应对兼职工作中常见风险的措施
1 根据《劳动力市场管理规定》,招聘企业不得以任何借口向求职者收取任何费用。
2 在中介求职,请查验其营业执照和人才中介许可证。交费后索取收据或发票,以作日后维权证据。
3 女生初次家教最好约熟人同往,或告知家人、同学、朋友自己的行踪,以防意外。
4 谨慎参加抄写、手工制作、网赚、高尔夫、高级服务生、直销类等兼职。
相关法律法规
我国新劳动合同法中对于兼职(即非全日制用工)有以下几点规定,了解一下,有助于我们在必要维权时所用:
1.每小时工资不低于当地最低工资;
2.兼职工作时间一周不可超过24小时,否则兼职员工可要求与公司签署全日制劳动合同;
3.兼职没有试用期,公司不可以此为借口克扣兼职员工工资;
4.兼职员工劳动报酬结算不应超过15天。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单
《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定:仲裁委员会受理劳动争议案件
近年来,继初级会计考试后,中级会计职称考试国内第二大报名人数最多、最热门的会计考试,2020年中级全国报考条件已经公布,很多同学都非常开始关...
实践中,要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话,很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注
问:2015年国庆节期间,公司安排我加班,但是在十月份的工资里没有支付我加班时的三倍工资,我找到公司,被
省人社:企业不得随意解除受疫情影响职工劳动合同,保障员工工资报酬 1月26日,浙江省人力资源和社会
劳动合同的必备条款应包括: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者
现在大部分公司在对待新入职的员工都会设置试用期,试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选...
加载更多
您可能关心的问题
更多 >
更多>