发挥个人职业经验优势，帮助企业提升盈利能力！

相关文章推荐

• 法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗？

  对于你这个试用期工资不能低于转正后工资的80%的问题根据我国法律分情况而定的。 根

• 提成奖金能否计入经济补偿计算基数？

  《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、

• 保护妇女的合法权益

  我国1980年颁布的婚姻法，在总则上再次肯定了保护妇女合法权益这一原则，在具体规定中重申了过去一

• 公民的人身自由权受到侵犯,如何投诉请求保护？

  如何投诉请求保护？《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条第（二）项规定：人民法院受理公民对限制人身

• 经济补偿金的计算基数是什么？

  
  经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
  劳动合同解除或终止后，用

• 没签劳动合同，对劳动者有利还是有弊？

  用人单位自用工之日起一个月内，就应该与劳动者订立书面劳动合同。若是没有签订劳动合同，对劳动者来说有利也有

• 国家法律对保护残疾人受教育的权利

  《残疾人保障法》对于残疾人受教育的权利作了如下规定： 第十八条、国家保障残疾人受教

• 不服异地劳动仲裁 用人单位可向所在地法院起诉

  2019年8月份，山东曹某在陕西咸阳为曲阳某公司在此的一工地干活，4个月后曹某辞职，要求解除劳务关系。但