我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 美团:1000万骑手均为外包,劳务派遣和正式员工有什么差别?

美团:1000万骑手均为外包,劳务派遣和正式员工有什么差别?

时间:2021-05-10 来源:法律投稿
收藏
0条回复

美团:1000万骑手均为外包】近日北京市人社局副处长王林在体验了送外卖不易之后,巡视组又与美团公司代表进行了对话,涉及外卖员工的劳动关系、保险等问题。

 

据悉,美团代表在对话中称,目前美团平台上的注册外卖员中接近1000万人,都不是美团的员工,而是属于外包的关系,只能给交3元/天的商业险。这钱从佣金里扣,骑手发生问题后由商业保险来承担,商业险包含保额60万的身故伤残险,还有5万元的医疗费用。

 

所谓美团模式,主要是指:美团将公司的部分业务,外包给第三方企业,然后由第三方企业作为承包方,与职工建立劳动关系,由这些职工为美团提供业务服务。美团与职工之间属于外包关系,企业与职工之间属于劳动关系,美团负责支付给企业服务费,企业负责为职工支付工资和社保费用。但实际上,很多第三方承包方,一般都按照最低缴费标准给职工缴纳社保,甚至有的不缴纳社保。

 999-640.jpg

网友热评:

1. 现在一些工厂也是走劳务派遣公司招人的,不止美团。

2. 所以提醒各位注意,签合同的时候一定要看是劳动关系还是劳务关系。

3. 这种方式感觉也是在无形中,把劳动者的劳动价值进行了剥削。

4. 我就是外包员工,工作量甚至更大,但是很多活动、很多福利都没有我们的份。

5. 说了这么多,给出一个详细的解决方案吧!

 

今日学法:劳务派遣和正式员工有什么差别?

 

1.、签订的劳动合同不同

 

正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。

 

2.、享有的劳动待遇不同

 

1.福利保障

 

《劳动合同法》第六十三条规定,

 

“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

 

虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”,但是劳动者在法律上并非用工企业人员,而是劳务派遣公司人员,所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。

 

2.工伤申报

根据《劳务派遣暂行规定》第十条,

 

“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。”

 

正式员工是用工单位来申报工伤的,劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤,用工单位协助工伤认定。

 

3. 解除劳动合同

 

正式员工主动离职,直接在用工单位申请离职,劳务派遣员工则要向劳务派遣公司申请。

 

同时,《劳务派遣暂行规定》第十二条规定,

 

有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:

 

(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;

 

(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;

 

(三)劳务派遣协议期满终止的。

 

被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

 

也就是说,不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。同时也提醒广大用工单位,即使是劳务派遣派遣工也不是想不用就不用的。

 

4. 工资结算周期

 

根据《劳务派遣合同》约定,

 

劳务派遣员工的工资是由用工单位根据劳务派遣协议,按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工的工资、个人所得税五险一金等,按月支付给劳务派遣单位,再由派遣单位代发工资、代扣个人所得税、代缴五险一金。

 

但是,劳务派遣关系计算工资的周期较为灵活,以日、周、月甚至季度为单位计算工资,这也导致劳务派遣员工工资不稳定,没有安全感。

 

以上是关于“美团:1000万骑手均为外包,劳务派遣和正式员工有什么差别?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动制度法律专题栏目。

声明:

1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn

评论()

您还可以输入140

加载更多

相关文章推荐

加载更多

您可能关心的问题

更多 >
公司的劳动合同是否有他漏洞。
类型:劳动合同 | 2024.03.17 16:11
法院执行阶段的几个疑问
类型:辞职裁员 | 2024.03.06 14:37
员工劳动仲裁我了
类型:劳动仲裁 | 2024.02.29 16:05
立即咨询

合同文书推荐

更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99

专长律师推荐

更多>
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 蒋永健 律师

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁

    好评:
  • 曹必友 律师

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、刑事诉讼

    好评:
  • 许旺 律师

    专长: 婚姻家庭、人身伤害、财产损害、民事诉讼、行政诉讼、借款担保、工程及房地产、劳动人事、公司经营

    好评:

热门服务

close

好律师