老板拖欠工资不给可以判刑吗?

在一家私人公司工作，有劳动合同，公司没有给上保险，老板一直拖欠薪水，怎样进行维权？
老板拖欠工资会被判刑吗？
如果用人单位没有按照劳动合同中约定的时间及时足额向支付劳动报酬，劳动者可以根据《劳动合同法》等相关法律的规定提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，并可以要求用人单位向其支付经济补偿金。经济补偿的标准为劳动者工作每满一年支付一个月工资，不足六个月按半个月工资计算，超过六个月按一年计算。
对于用人单位未缴纳社保的问题，劳动者可以到当地社保行政部门投诉举报，由社保部门责令用人单位补缴社保。
在仲裁裁决书或者法院判决书生效后，用人单位应当按照裁判文书中确定的内容履行相应的义务。若用人单位在判决生效后拒不履行，劳动者可以向法院申请强制执行，由法院依法查封公司账户或从中直接划拨执行款项。进入执行阶段后，如义务人仍不履行相关义务，还可以对企业负责人采取拘留措施。如果用人单位有能力履行而故意逃避义务，致使判决无法执行的，则可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，老板也有可能被追究刑事责任。
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这里细分的话有两个：不交社保和拖欠薪水。
要弄清楚，这家公司还能不能继续呆，不能的话尽早辞职，然后举报仲裁等。
如果还要继续呆，可以直接找公司人事谈，如果公司只是推诿，而不能解决问题，还是不交社保和发薪水，那么就只能举报仲裁了。

那么可以向本地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;

也可以到本地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，

如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;

如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

总之，合法争取权益，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

拖欠工资，如果情节恶劣的话，是够成犯罪的，对此，是由公安机关侦查的，你可以向公安机关报案，有公安机关根据侦查获得相关证据来追究公司的刑事责任。

针对社保，申请社保局追缴。对于拖欠工资可以劳动仲裁，然后再诉讼。如果老板存在转移财产逃避支付劳动者报酬的或者有能力支付而拒不支付，数额较大的，经政府部门责令后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，最高可处7年有期徒刑。

可以申请劳动仲裁，如果属于恶意拖欠也可以直接报警，维护自己的合法权益！

去劳动监察大队举报，如果没有处理就去劳动仲裁委员会提起仲裁，不会判刑不是刑事案件

恶意拖欠，

针对社保，申请社保局追缴。对于拖欠工资可以劳动仲裁，然后再诉讼。如果老板存在转移财产逃避支付劳动者报酬的或者有能力支付而拒不支付，数额较大的，经政府部门责令后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，最高可处7年有期徒刑。