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法律指南

劳动法如何规定法定节假日

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劳动法如何规定“法定节假日” 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

下岗人员享受哪些合法权益

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根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,下岗人员享有以下合法权益: (l)用人单位

劳动争议仲裁庭开庭程序

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根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序: (一)由书记

目前劳动争议的受案范围及处理途径

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1、受案范围:(1993年8月1日实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条)

劳动者解除劳动合同所涉及的问题

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问:劳动者在解除劳动合同的时候,如果给用人单位造成了损失,是否应当承担赔偿责任?如果要承担,如何

违约金与赔偿金的关系

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劳动者在不满合同约定时间内提出辞职,具有违约事实,这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。 人才

出门时撞上宾馆的玻璃门受伤,该由谁来赔?

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问:一日,贾某到一家星级宾馆办事,该宾馆的前厅全部以无色透明玻璃装璜,从户外可见到厅内全部,而入

劳动合同与劳务合同有区别

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劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第1

什么是“无故”拖欠工资?

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根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》,无故

无故拖欠工资应承担什么法律后果?

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《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动

如何保护劳动者得到工资的权利?

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根据《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会

对于拖欠工资如何举证?

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在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举

拖欠民工工资的陷阱有哪些?

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首先是合同陷阱,很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患,农民工必须要与发包单位签订

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  • 王科 律师

    专长: 民事诉讼、刑事诉讼、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、房屋土地、财产损害、名誉及隐私

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