上海月最低工资标准涨到2590元，员工休假发放的工资能低于最低工资吗？

【上海月最低工资标准涨到2590元】上海人社局23日发布消息，上海市将从2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

网友热评：

1. 工资永远赶不上房价和房租以及其他物价。

2. 我们这个三线小城最低1000多工资，2590算是中等偏下一点点的水平。太低了。上海更不用说了，2590太少了。

3. 去年没调整，今年我终于也能涨上工资了，永远是最低工资。

4. 所以最低工资的话要多久能在上海买房，入学啥的？

5. 好家伙，这个工资在上海干24个月可以买一平米嘛？

今日学法：员工休假发放的工资能低于最低工资吗？

依照《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

第十二条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

据此可知，最低工资，是在劳动者在劳动合同中约定的正常工作时间中，提供的正常劳动的前提下，才能够享有的最低薪资保护。因此，除了法定的各类假期之外，劳动者出现事假、病假等个人事由的假期后，实际发放的工资是可以低于最低工资标准的。

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