北京禁止单位发钱物替代防暑品，高温津贴是什么？

【北京禁止单位发钱物替代防暑品】北京市卫健委日前发布通知，要求用人单位要积极改善劳动条件和作业环境，在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品，绝对禁止以发放钱物替代应提供的防暑降温饮料和药品。最高气温达到40摄氏度以上应当停止当日室外露天作业。

网友热评：

1. 以前有防暑降温费一个月100块，改发东西了之后，一个夏天就一瓶风油精，一盒清凉油，一盒藿香正气。

2. 我就喜欢公司过节，高温费发钱，给我钱，我喜欢什么就买什么，否则公司给买的物品，我还不喜欢，就是浪费。

3. 作为农民工子女的我，二选一的情况下，我希望发防暑品，因为爸妈舍不得花钱，直接发物品会更好。

4. 环卫工人家属觉得还是发钱好，当然是除了高温费以外的，单位发的东西基本都是临期的，每年还要自己买降温用品，小电扇降温湿巾冰袋装水等。

5. 愿意发钱的大约都是年轻人，平时奶茶饮料不断，发钱买最好的，可新闻里的是底层劳动的中老年人，哪怕只有一两百块他们也舍不得花的。

今日学法：高温津贴是什么？

高温津贴和防暑降温费不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，是职工福利。

而高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资的组成部分。简单来说，高温津贴是工资，防暑降温费是福利。高温津贴对工作环境有限制，防暑降温费则没有特别要求。

北京市现行规定为，每年6月至8月期间发放高温津贴，总计发放3个月。

谁能领？

根据我国现行的《防暑降温措施管理办法》，高温津贴发放有两个标准，只要符合其一，用人单位就需要及时给职工发放。

用人单位安排劳动者在 35℃以上（含 35℃）高温天气从事室外露天作业的；

用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。

例如，室外露天作业的快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业的炼钢工人、机械铸造工人等，只要符合上述条件，都可领取高温津贴。

有多少？

根据相关文件规定：室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。需要注意的是，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，也不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。

如遇用人单位不发津贴，职工可先向用人单位工会反映，由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会，也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。

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