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2019中秋节加班工资算几天哪一天是3倍

时间:2019-09-16 10:00:08 来源:好律师
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2019年中秋节放假了,中秋节是我国传统的节日,所以国家规定放假的,有三天假期。不过,有些人是需要在中秋节加班的,那么,中秋节加班工资算几天,哪一天是3倍呢?下面一起来看看。 根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2019年中秋节放假安排如下:9月13日属于法定假日,9月14日、15日属于休息日。综上所述:2019中秋节加班工资这样算,9月13日属于法定假日,当天加班为3倍工资,9月14日、15日为休息日,如果公司安排加班那就是2倍工资。2019年中秋节放假时间通知已经出来了,中秋节是我国传统的节日,所以国家规定放假的,有三天假期。不过,有些人是需要在中秋节加班的,那么,中秋节加班工资算几天,哪一天是3倍呢?下面一起来看看。 根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2019年中秋节放假安排如下:9月13日属于法定假日,9月14日、15日属于休息日。综上所述:2019中秋节加班工资这样算,9月13日属于法定假日,当天加班为3倍工资,9月14日、15日为休息日,如果公司安排加班,那就是2倍工资2019年中秋节放假时间通知已经出来了,中秋节是我国传统的节日,所以国家规定放假的,有三天假期。不过,有些人是需要在中秋节加班的,那么,中秋节加班工资算几天,哪一天是3倍呢?下面一起来看看。 根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2019年中秋节放假安排如下:9月13日属于法定假日,9月14日、15日属于休息日。综上所述:2019中秋节加班工资这样算,9月13日属于法定假日,当天加班为3倍工资,9月14日、15日为休息日,如果公司安排加班,那就是2倍工资

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