好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工上班期间擅自外出发生交通事故,能不能算工伤?
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有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
一、除用人单位维持或者提高劳动
工资,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资
随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强,使得企业的用工成本明显增加,更多的企业开始重视劳务派遣这
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