解除劳动合同证明书怎样写？有什么用处？

解除劳动合同证明书怎样写？有什么用处？对于初入职场的人来讲，由于工资或者福利待遇或者加班情况、个人职业规划等种种的原因不可以继续在其任职的公司工作，其中一些人可能没有关注其他的事情，只是认为办理完自己的工作交接，拿到自己应得的工资以后就算离职了，往往会忽视掉一项很重要的东西，那就是解除劳动合同证明书（就是平时所说的离职证明），接下来小编带大家详细了解一下！

一、解除劳动合同证明书怎样写？

解除劳动合同证明书应包含用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。

1、解除劳动合同证明书范本一

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

（用人单位盖章）

_____年_____月_____日

2、解除劳动合同证明书范本二

甲方：____________公司

乙方：____________(员工工号：___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司         乙方(签字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

_____年_____月_____日     _____年_____月_____日

二、解除劳动合同证明书有什么用处？

（1）办理退工手续;

（2）办理失业金核定手续;

（3）办理社保停缴手续。

以上为“解除劳动合同证明书怎样写”以及“解除劳动合同证明书有什么用处”的相关内容，员工离职时公司应该按照正规流程为其解除劳动合同证明书，可以在避免仲裁纠纷的同时，也不至于给企业形象减分。