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疫情期间公司员工感染属于工伤吗?工伤的认定标准是什么?

时间:2020-04-08 19:54:28 来源:法律投稿
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疫情防控期间大部分企业都选择了延迟复工,配合国家的疫情防控措施,但是有一些特殊行业却不得不提前复工,为了以防感染,公司和员工个人都必须做好防护措施,但是有的时候也无法百分百的能够避免感染,因为病毒传染的途径是很多的。那么,疫情期间公司员工感染属于工伤吗?工伤的认定标准是什么?

疫情工伤1.jpg

疫情期间公司员工感染属于工伤吗?


在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。但根据《工伤保险条例》规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。


而其他行业的员工在疫情期间感染不属于工伤,如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受免费医疗待遇。据此,在疫情期间,员工在志愿活动中感染肺炎病毒是可能被认定为工伤的。


工伤的认定标准


依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:


(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;


(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;


(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

疫情工伤2.jpg

以上是“疫情期间公司员工感染是否属于工伤”的相关信息,想了解更多工伤认定的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。

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