好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 疫情期间公司员工感染属于工伤吗?工伤的认定标准是什么?
疫情防控期间大部分企业都选择了延迟复工,配合国家的疫情防控措施,但是有一些特殊行业却不得不提前复工,为了以防感染,公司和员工个人都必须做好防护措施,但是有的时候也无法百分百的能够避免感染,因为病毒传染的途径是很多的。那么,疫情期间公司员工感染属于工伤吗?工伤的认定标准是什么?
疫情期间公司员工感染属于工伤吗?
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。但根据《工伤保险条例》规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
而其他行业的员工在疫情期间感染不属于工伤,如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受免费医疗待遇。据此,在疫情期间,员工在志愿活动中感染肺炎病毒是可能被认定为工伤的。
工伤的认定标准
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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