社保中的单位缴费和个人缴费区别是什么？社保缴费基数怎样确定?

随着我们社会的发展，我们的生活和工作也发生了相当大的变化，我们知道现在我国的社保制度越来越趋于完善，有一些劳动人员其实不明白自己缴纳社保和单位给买社保有什么区别，一些人觉得社保都是一样的，只不过是缴费对象不同而已，一个自己交，一个单位交而已，其实这种观点是错误的。另一方面劳动者对一自己社保缴费基数依据也不太清楚，社保缴费基数直接影响到职工社保的多少。

一、社保中的单位缴费和个人缴费区别是什么？

企业缴纳养老保险，是由劳动者和用人单位共同承担养老保险费。个人承担比例是本人缴费基数的8%；用人单位承担缴费比例是用人单位缴费基数的16%。个别地区用人单位缴费基数并不等于个人缴费基数总和，这样合计是24%。

个人缴纳养老保险，不管是通过个体工商户还是灵活就业人员缴纳，国家一般都给予一定的优惠。全国大多数地区都按照20%的比例缴纳灵活就业人员养老保险。

如果是相同3000元的缴费基数，每月个人缴费至少省120元。另外，有社保补贴可以享受。灵活就业人员中的就业困难人员，可以申请3~5年的灵活就业人员社保补贴，对于个人缴纳的保险费国家会给予不超过个人负担66%的补贴。比如青岛市是按500元定额补贴。2019年青岛市灵活就业人员缴纳最低缴费基数的养老和医疗保险是每月1007元，享受补贴以后相当于个人每月只要掏507元，大大降低了个人参保负担。

二、社保缴费基数怎样确定?

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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