好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在服务期内,依照哪些情形解除劳动合同,劳动者无须向单位支付违约金?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。至于是不
大学生做暑期工如何保障自身权益? B打工受伤不受工伤保险条例保护 2014年暑假期间,大三学
分居离婚是法院判决准予离婚的一种法定情形,根据《婚姻法》的规定,因感情不和分居满两年,法院应当准予离婚。
1、行政拘留相当于治安拘留。指公安机关对违反治安管理行为依法在一定时间内拘留留置于法定处所,剥夺其人身自
职场人更多期盼的是假期,对于法定节假日更多人选择到外面旅游散心,当然,也有一些人选择加班,坚守岗位,延后假期。加班并非仅仅是简单的加班,大多...
1、确认劳动关系阶段 无劳动合同,又对劳动关系有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。<
答:用人单位应当从发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日,通知工伤行政部门和经办机构,从发生事故伤
全国计算机等级考试,是面向大学生、职称人士等,用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试。也就是说不管你是不是已经大学毕业了...
加载更多